為幫助新員工熟悉公司企業(yè)文化和管理制度，集團(tuán)人力資源部于2018年3月28日上午組織開展了第一期集團(tuán)職能部門新員工培訓(xùn)。參加培訓(xùn)的新員工來自集團(tuán)行政管理中心、房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理中心以及成品油管理中心等業(yè)務(wù)板塊。

集團(tuán)行政總監(jiān)蔣暉代表公司表達(dá)了對(duì)新員工的歡迎和祝福，希望新員工能夠快速融入科發(fā)，適應(yīng)科發(fā)的企業(yè)文化，認(rèn)真去感受科發(fā)的“家文化”。在工作中，大家要盡快樹立起主人翁精神，不抱怨，不等待，要以積極的心態(tài)為科發(fā)做貢獻(xiàn)，奉獻(xiàn)自己的智慧。同時(shí)蔣總希冀：新員工要立足本職崗位，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷進(jìn)步，不斷成長(zhǎng)。

人力資源部負(fù)責(zé)人張?chǎng)?dān)任主講，從集團(tuán)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化和管理制度三大板塊開展培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋了集團(tuán)發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、科發(fā)精神、管理制度、福利待遇、OA辦公運(yùn)用等。張經(jīng)理向新員工講述了科發(fā)精神踐行者們令人振奮、感動(dòng)人心的事例，闡述了”滿懷激情，心存執(zhí)著，艱苦奮斗，永不放棄“的科發(fā)精神內(nèi)涵。同時(shí)分析了科發(fā)優(yōu)秀員工的思維方式，啟發(fā)新員工塑造正確的工作理念。

入職培訓(xùn)是一個(gè)窗口，是新員工了解公司、融入公司的重要渠道，是新員工開啟新征程的重要指引。通過培訓(xùn)，新員工加深了對(duì)科發(fā)集團(tuán)的了解，使他們對(duì)自身和公司的發(fā)展充滿了信心。公司將不斷完善和優(yōu)化新員工的培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)為每一位新員工提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。